¿Título innecesario?, probablemente, ¿contenido útil?, de todas maneras!.
The Innovator’s DNA es un libro que desarrolla las 5 habilidades que debe dominar un innovador disruptivo (?), y te las comparto a continuación con algunos tips & tricks.
Q-ONE: con este acrónimo recuerdo cuales son las habilidades, espero que te sirva a ti también.
1. QUESTIONING
- ¿Crees que tu pregunta es obvia o mala? hazla de todos modos. Si la cultura en donde trabajas no promueve el espacio para preguntas incómodas, no estás en el lugar correcto
- Cuando tengas un problema pide que hagan preguntas, no respuestas (ejercicio práctico: arma un grupo, plantea tu problema y pídeles que te hagan preguntas por 2 minutos, no respondas nada y solo toma nota, verás como florecen ideas o perspectivas que no considerabas)
- Practica la técnica del 5 Whys; y premia a tu equipo por hacerlo
- Bonus track: es clave saber escuchar, si aún no sabes, te recomiendo leer o escuchar You’re not listening
2. OBSERVING
- Obsesiónate con el dolor del cliente, entiende con claridad cuál es el Job to be Done
3. NETWORKING
¿Les has contado una idea/problema a un compañero de trabajo o amigo y les hace sentido? probablemente están expuestos a realidades similares
- Arma una red de 10 personas que tengan otros perfiles (edad, profesión, situación económica, etc.) y te entregan perspectivas que no imaginabas
4. EXPERIMENTING
Learn fast, learn cheap, experimenta, si tienes una idea, intenta probarla lo antes posible, aquí les dejo un ejemplo práctica de como validar una idea con USD$5
5. ASOCIATE
Tu nueva red de personas distintas a ti ha contado como solucionan los problemas en su industria, realizaste un par de experimentos, tienes muchas preguntas nuevas sin respuesta y un par de hipótesis del verdadero dolor del cliente…. bueno es momento de conectar puntos, si no sabes a que me refiero, mira este video
😄 🙌 Muchas gracias por leer, si quieres ser el primero en enterarte de mí próximo artículo, puedes dejar tu correo a continuación:
Notas:
- Infografía del proceso de innovación base de las habilidades descritas diseñado por Hal Gregersen (el escritor de The Innovator’s DNA, que refleja el trabajo en conjunto a Jeff Dyer & Clayton Christensen ❤️)
